Мойынкумский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску Е. к КГУ «Центр технического творчества отдела образования акимата Мойынкумского района» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на прежнюю работу, а также взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что работодатель уволил своего рабочего, по той причине, что последний отсутствовал на рабочем месте по инициативе работодателя более трех часов, в течении одного рабочего дня.
Суд оценил действия работодателя противоречащими Трудовому Кодексу Республики Казахстан, в связи с чем, удовлетворил требования истца, отменил приказ о его увольнении, восстановил на прежнюю работу и взыскал компенсации за время вынужденного прогула в размере 115 258 (сто пятнадцать тысяч двести пятьдесят восемь) тенге.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, работодатель обжаловал его в апелляционную инстанцию, которая оставила решение в силе.
Решение суда вступило в законную силу.
Источник: пресс-служба Мойынкумского районного суда
