Техническое образование в Жамбылской области успешно развивается, передает ec-sport.kz со ссылкой на региональную службу коммуникаций региона.
Лидер нации, Президент Н.А.Назарбаев в своем Посланий к народу Казахстана «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» от 31 января 2017 года поставил задачу подготовки специалистов для новых производств в экономике в сфере профессионально-технического образования, обновление профессиональных стандартов согласно с лучшими мировыми образовательными и производственными практиками и требованиям рынка труда.
По словам спикера, по поручению акима области Мырзахметова Аскара Исабековича в рамках исполнения поручения Главы государства внесены ряд положительных изменений в сферу профессионально-технического образования области.
В текущем году выделено 7 млрд 37 млн. 983 тыс. тенге (в 2017 году 6 млрд. 451 млн. 526 тыс.) на развитие технического и профессионального образования. В том числе 640 млн. 420 тысяч тенге (в 2017 году 170 млн. 33 тыс. тенге) в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.
В 2017-2018 учебном году 26890 студентов обучаются по 93 специальностям, 137 квалификациям в 49 колледжах технического и профессионального образования (26-государственных, 23-негосударственных) области. Из них 13531 (50,3%) обучаются на основе государственного образовательного заказа.
В 26 государственных колледжах обучаются 15186 студентов (56,4%). Из них 9 колледжей (8862 студентов) обучают специалистов среднего профессионального образования, 17 (6324 студентов) колледжей обучают рабочих специалистов.
По прямому поручению акима области Аскар Исабековича потребность рынка труда собрано (на 1 год — 8028 мест, на 5 лет — 20976 мест) на основе рекомендаций акимов район, города Тараз и соответствующих управлений (координация занятости, здравоохранение, сельское хозяйство, энергетика, культура) и с учетом рекомендуемых потребности Палаты предпринимателей «Атамекен» (на 1 год — 3650 мест, на 5 лет — 13 963 мест). На 2018-2019 учебный год на организации технического и профессионального образования выделено государственный образовательный заказ на 5024 мест.
То есть, потребность в специалистах собрались на основе спроса 1453 работодателей региона (42 государственных учреждения, 648 товариществ с ограниченной ответственностью, 285 частных предпринимателей, 478 крестьянских хозяйств).
4254 мест из областного бюджета, 770 мест из республиканского бюджета (в 2017-2018 учебном году — 4993 (64,2%), в 2016-2017 году — 4123)
В соответствии с выделенным государственным образовательным заказом сфера технических специальностей увеличилось на 294 мест, медицина — на 225 мест, ІТ-сфера — на 125 мест, а сельское хозяйство — на 75 мест (по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 31 мест).
Кроме того, количество технологических специальностей сократилось на 333, химические — 445, обслуживание — на -265, строительная сфера — на 3 места.
По делениям специальностей 3324 (66,1%) утвержден госзаказ на специальности среднего звена (292 млн. 438 мың тг) и на рабочие специальности (680 млн. 722 мың тг)(По сравнению с прошлым годом наблюдается 6% (292 мест) уменьшенияе в рабочей специальности и 6% (323 мест) рост в специальностях среднего звена).
Начиная с нового учебного года будут введены два различия, направленные на повышение ответственности образовательных учреждений, работодателей и стажеров в отношении государственного образовательного заказа технического и профессионального образования.
Первое, составится договор между работодателями и учреждениями технического и профессионального образования.
Здесь, в ходе формирования государственного заказа предприятие обязуется принять на работу выпускника по полученной специальности выданной работодателем (предприятие, крестьянское хозяйство) по мере потребности.
Работодатель обязан предоставить выпускнику по окончившему специальностю постоянное место работы, минимальную заработную плату не менее 1 месячного оклада (не менее 1 года) установленной соответствующими устройствами и законодательством Республики Казахстан. На сегодняшний день в регионе заключено 330 контрактов (23%), работа в этом направлении продолжаются.
Второе, в договоре между управлением образования и учреждениями технического и профессионального образования обьязуется подготовка специалистов, кадров с техническим и профессиональным образованием в соответствий с требованиями производств заказчика с учетом потребностей рынка труда.
Кроме того, были подписаны трехсторонние меморандумы между работодателями, колледжами и всеми центрами занятости районов и города Тараз. В меморандумах предусматриваются проблемы создания максимальных возможностей трудоустройства выпускников колледжей по специальностям.
В текущем году в целях автоматизации сферы технического и профессионального образования запущен сайт информационная система (ИС) zhambyltipo.kz.
Для внедрения данной информационной системы выделено 15 млн. тенге из местного бюджета (осуществлен открытый конкурс государственных закупков, в качестве потенциального поставщика выявлен ТОО «Intellekt Software» и заключен договор на 12 млн. 500 тыс. тенге)
Служба информационной системы позволяет получать информацию об учреждениях ТиПО области (новости, контакты, специальность, материально-техническая база и т.д.), о занятых и незанятых выпускниках, провести анализ для визуализаций рейтингов популярных профессий и колледжей (занятых и безработных), проводить онлайн прием документов в организации технического и профессионального образования, получить информации о предоставленной доступной вакансии.
По поручению Президента Республики Казахстан с 2017 года введен проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Проект реализуется по рабочим профессиям за счет средств местного бюджета, в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы. В текущем году государственные образовательные заказы по реализаций программы выделено 770 мест по 11 специальностям в 9 колледжах (в 2017 году 770 мест по 10 специальностям в 9 колледжах).
