Почти полторы тысячи жамбылских предприятий работают без трудовых договоров со своими сотрудниками. Около десяти тысячи предприятий не удосужились перечислить обязательные пенсионные взносы. Такая информация прозвучала на совещании в облакимате под председательством акима области Ербола КАРАШУКЕЕВ, сообщает портал ec—sport.kz
По данным пресс-службы акимата Жамбылской области, сегодня численность занятого населения в регионе составляет более 517 тысяч человек, при населении более 1,2 млн человек. В этом году в рамках Региональной карты занятости планируется создать 42,6 тысячи рабочих мест. За восемь месяцев открыто более 31 тысячи рабочих мест, в том числе 24,1 тысячи постоянных.
На совещании обсуждались вопросы обеспечения безопасности труда, сокращения задолженности по заработной плате и соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона.
— С начала года на предприятиях региона проведено 143 проверки и выявлено 155 правонарушений, — проинформировал руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда по Жамбылской области Газиз АМРЕЕВ. — Из них 122 нарушения касаются трудовых отношений, 32 — безопасности труда и одно — вопросов занятости. Работодателям выдано 82 предписания и вынесено 38 постановлений об административных правонарушениях. Общий объем штрафов составил свыше 8,1 млн тенге. В региональный департамент комитета поступило 1 381 обращение от физических и юридических лиц, из которых 914 рассмотрены в соответствии с требованиями законодательства, 459 обращений направлено в другие уполномоченные органы, остальные находятся на стадии рассмотрения.
По состоянию на 1 сентября 2026 года мониторингом охвачено 4 029 предприятий области. В том числе 147 предприятий, отнесённых к категории с высоким уровнем риска («красная» зона), 189 со средним уровнем риска («жёлтая» зона), 3 693 предприятия находятся в «зелёной» зоне.
Спикер отметил, что на 1 сентября 2026года из 3 174 активных предприятий договоры обязательного страхования от несчастных случаев заключили 2 576. Самый низкий показатель наблюдается в Сарысуском районе – 72%, в Рыскуловском районе 78%, в Кордайском 79%, в Таласском районе и Таразе – 80%. Ежемесячно составляются списки предприятий, которые не имеют договоров страхования, им направляются уведомления по телефону.
— В результате количество работодателей, заключивших договоры страхования, увеличилось, а уровень охвата работников страхованием повысился, — сказал руководитель департамента.
Спикер отметил, что в сентябре этого года количество предприятий, по которым перечислены обязательные пенсионные взносы, но отсутствуют сведения о трудовых договорах, превысило 1 400. Наибольшая доля работодателей, не внесших трудовые договоры в информационную систему, зафиксирована в Таразе — 847, в Кордайском районе — 156 и в Шуском районе 121. Количество предприятий, где трудовые договоры заключены, но обязательные пенсионные взносы не перечислялись — 9 712.
В Жамбылской области пять предприятий имеют задолженность по заработной плате перед 152 работниками на сумму 90 млн тенге. Через судебных исполнителей погашена задолженность перед 16 работниками на сумму 13,7 млн тенге, остаток долга по зарплате составляет 76,3 млн тенге перед 136 работниками.
На совещании выступили также заместитель руководителя департамента по чрезвычайным ситуациям области Талгат БАЙЗАКОВ и исполняющий обязанности руководителя управления координации занятости и социальных программ акимата области Самат ТОРЕГЕЛЬДИЕВ.
— В последние годы увеличиваются факты несоблюдения правил безопасности на предприятиях, игнорирования технических требований, халатного отношения к условиям труда, что приводит к производственным травмам и негативным последствиям. В этой связи нам необходимо внедрять эффективные способы предотвращения таких ситуаций, а именно повышать эффективность внутреннего контроля, наладить открытый диалог между работодателями и партнёрами. Только тогда мы добьемся положительного результата, — резюмировал аким области Ербол Карашукеев.
